把常态长效作为重要着力点

作风问题为什么抓一抓有好转，松一松就反弹？这固然缘于作风问题的特性，却也与我们抓作风的思想认识、方式方法有关。

刚刚召开的全县“双聚双高”作风效能深化年推进会提出，要一以贯之将作风效能建设进行到底。要经常抓、见常态，就是要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。这是抓作风的重要方法论，是破解作风问题顽固性与反复性的一把“钥匙”。

要在工作机制上再深化、再拓展。近年来，我县深入开展“双聚双高”作风效能建设，积累了许多有效做法和成功经验，必须认真进行梳理总结，对可复制、可推广的创新成果及时以制度形式固定下来，对影响作风建设的突出问题，也要多从制度上找原因、堵漏洞、解问题。

要在责任落实上再深化、再拓展。作风效能建设，领导干部是关键，要拧紧责任链条，坚持以上率下、率先垂范，切实履行好作风效能建设第一责任人责任，带头转作风、促落实、提效能，努力形成一级做给一级看，一级带着一级干的生动实践。特别是主要领导，要事必躬亲、亲力亲为，切实做到重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查，确保工作在一线推进、情况在一线掌握、问题在一线解决。

要在督查问效上再深化、再拓展。相关职能部门要紧扣县委、县政府重大决策和重要工作部署，加大督查力度，优化督查方式，有力保障县委、县政府各项决策部署落实落地。要加强统筹协调，定期召开工作例会，常态化“四不两直”深入基层一线，督导推进“作风效能深化年”见行见效。

作风建设永远在路上，容不得我们有任何“喘口气、歇歇脚”的念头，必须紧紧抓在手上、扛在肩上、放在心上、落实到行动上，笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，以作风建设新成效凝聚发展的强大合力，为如东高质量发展提供坚实的作风保障。