用高点定位提升精神境界

□ 本报评论员

“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”高目标决定高追求，有高追求才能有高的精神境界，推动跨越发展。全县各级各部门各单位都要把高目标作为凝心聚力的旗帜，以更高的标准衡量自己的工作、谋划发展的思路，以抓落实的高标准、高目标，来保证工作的高质量、高效益、快节奏。

在区域性竞争日趋激烈的今天，进行自我审视、科学判断、高点定位，显得尤为迫切和必要。近年来我县经济和社会各项事业取得长足发展，但面临的发展责任也更加重大，在“前有标兵、后有追兵”的竞争态势下，发展的步子稍稍放慢，后面的追兵就会越来越近，前面的标兵也会越来越远。因此，只有坚持高点定位，以更高的目标和更远的目光狠抓工作落实，才能破满戒骄、超越自我。

抓落实、谋突破，必须在目标定位上有新认识、新判断，以更强的标兵激励前行斗志，以更高的目标激发发展热情。站在新起点，我们要在全市和全省的格局中找准自己的发展定位，对照先进找差距，敢与标兵比高低。高点定位抓落实时，全县各地和各行各业都要有一种“亮剑”的精神和“比拼”的态度。各镇区各部门各单位要放宽眼界、拓宽视野，放眼全市、全省乃至全国找样板、定坐标、争位次，既要看到发展层次上的差距，又要看到发展举措上的差距，更要看到工作落实上的差距。只有这样，我们才能始终保持发展的压力感和紧迫感，才能以更好的举措、更大的力度抓好工作落实，推动事业发展。

在坚持高点定位的同时，还要有更加扎实的解决措施，更好更快的发展实效。高点定位，对应的是较高的工作标准，如果节奏慢、速度低、力度小，即使目标定得再高远，也只会在耗费时间中磨损发展优势。这就要求我们必须坚持实事求是的科学态度，把快节奏、比速度与高质量、高效率的发展要求结合起来，做到高质量与快节奏协调共进、高效益与高速度相得益彰。要切实加大对“慢作为”、“中梗阻”等问题的整治力度，盯住没落实的事，问责不作为的人，努力在转变工作作风、狠抓工作落实、推动科学发展上实现更大突破。

各级各部门各单位要始终保持有冠必夺、有先必争、有旗必扛的精气神，树立高标准抓落实的意识，敢与高的比水平，敢与快的比速度，敢与强的比干劲，以高目标焕发干事创业热情，勇于挑战极限，以科学的思路和超人的胆识，变“不具备条件”为“创造出条件”，变“不可能”为“可能”，变“不现实”为“现实”，奋力争第一、创一流，在全县上下形成实干争先、加快发展的生动局面。